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8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.
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A principios del siglo XX, las condiciones de los trabajadores eran poco menos que esclavizantes: salarios de explotación y jornadas agotadoras. La situación de las mujeres era todavía peor: discriminadas por el mero hecho de ser mujeres, a las costureras se les pagaba una suma irrisoria, no se les permitía amamantar a sus hijos durante la jornada laboral y se las multaba por demorarse en el baño o por cualquier otro mínimo error en la tarea. Al salir de la fábrica, el trabajo doméstico hacía que las jornadas fueran aún más extenuantes.
Reclamando la igualdad salarial, la disminución de la jornada laboral a 10 horas, el derecho a unirse a los sindicatos, el rechazo al trabajo infantil y que se permitiera un tiempo para la lactancia, 40.000 costureras de varias compañías neoyorkinas se lanzaron al paro el 5 de marzo de 1908. |
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Tanto el Gobierno como los empresarios se sintieron amenazados dando lugar a numerosos enfrentamientos.
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El 8 de marzo, la fábrica Sirtwood Cotton fue tomada pacíficamente por las obreras. Los propietarios cerraron las puertas con candados para seguidamente prender fuego a las instalaciones: 129 huelguistas murieron calcinadas. |
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Este hecho avivó aún más la lucha de las mujeres trabajadoras. La huelga duró meses y fue apoyada por otras obreras y obreros de muchas otras ciudades de Estados Unidos, consiguiendo, finalmente, buena parte de sus reivindicaciones.
En 1910, durante la celebración de la segunda Conferencia Internacional de la Mujer Trabajadora, se aprobó que el 8 de marzo se considerara Día Internacional de la Mujer.
EL CENTRE.
Barcelona. 2005. |
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